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人力资源管理师招生简章
一、招生对象：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。
二、培训形式：
理论精讲、案例解读、经验分享、模拟练习、现场答疑
三、课程体系：
课程内容
知 识 和 技 能
人力资源规划
组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
招聘与配置
招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施
培训与开发
建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
绩效管理
绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
薪酬福利管理
岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
劳动关系管理
劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通
四、师资力量
1、考证：知名专家授课，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串讲，落实 "题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
五、培训效果
通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
六、班型及价格
课程内容
课时
基础保障班
全能保障班
协议保过班
基础知识和职业道德
08
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人力资源管理师模块教程
48
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考前复习和习题演练
16
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考试不通过免费重修特权
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考试不通过全额退学费
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总计课时（三个级别课时相同）
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72课时
72课时
72课时
三级课程费用
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650元
1150元
二级课程费用
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1150元
1650元
一级课程费用
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3100元
4500元
七、报名条件
四级企业人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工
作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工
作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时
数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达
规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结
业证书，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工
作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时
数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师
正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工
作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工
作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时
数，并取得结业证书。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规
培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上；
七、关于证书及其它1、考试级别人力资源管理员（国家四级）、助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源师（国家一级）。
2、证 书凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
八、报名
1、报名地址：北京市朝阳区朝外大街19号华普大厦503A
2、报名电话：51665790
3、报名时携带资料：（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师（二级、一级）考生须准备3000 字左右工作相关论文一
篇，另需交学历证书原件审核（审核完后退还）。
86-010-65801995