高级人力资源管理师（国家一级）

　　一、 考核内容

　　考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

　　二、理论知识考试

　　（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

　　（二）考试题型和题量：

　　1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

　　2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

　　（三）考试时间：90分钟

　　（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%

　　三、专业技能考核

　　（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试

　　（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）

　　（三）考核时间：120分钟

　　（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格

　　四、国家报考条件

　　（一）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上

　　（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上

　　（三）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上

　　（四）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上

　　备注：我单位独家专享优势

　　1、独家报考资质，100%报考成功

　　2、通过率90%以上，更有100%保过名额

　　3、HR总监与人力资源高管必修课

　　4、一步就位，中国人力资源专业领域最高级别的认证

　　5、证书享受国家高级技师待遇

　　6、中国公民，2011年达到22周岁以上即可报考

　　五、报名事项

　　（一）本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张（240*180）

　　（二）身份证复印件2张（正背面）或电子版

　　六、报考与考试时间

　　（一）人力资源职业资格考试全国统一安排，每年年举办2次，分别是每年的5月份和11月份

　　（二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日

　　备注： 2011年8月15日截止网上报考 9月1日现场确认，11月中下旬考试

　　七、收费标准

　　8500元/人