作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期:2013-3-29
10.劳动争议仲裁的特点与原则 仲裁主体 劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位代表三方组成,带有司法性质的行政执行机关,而不是一般的民间组织 解决对象 解决劳动争议 仲裁的原则 劳动争议仲裁实行法定管辖,而《仲裁法》是约定管辖 与诉讼的关系 -当事人对劳动争议仲裁不服时,可以起诉法院 原则 一次裁决原则 合议原则 强制原则 11.劳动争议仲裁的程序 申请 受理 审理 执行 主体-劳动争议仲裁委员会 仲裁时效-劳动争议发生之日起60日 仲裁裁决-应在收以申请的60日内作出 对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼 逾期不起诉的,仲裁即发生法律效力 当事人不履行的,另一方可向人民法院申请强制执行
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